Совместное заседание научных студенческих кружков

10 ноября 2022 г.

9 ноября 2022 г. состоялось совместное заседание научных студенческих кружков кафедры трудового права и кафедры гражданского процесса Юридического факультета МГУ. Оно было посвящено теме «Трибуналы по трудовым спорам в Великобритании: как они работают?»

Заседание вели к.ю.н., ассистент кафедры гражданского процесса Елена Викторовна Зайченко и к.ю.н., ассистент кафедры трудового права Ольга Олеговна Зорина.

В качестве почетного гостя и эксперта был приглашен Павел Валентинович Климов, к.ю.н. (МГУ, 2002 г.), юрист (solicitor), специалист по трудовому и гражданскому праву Англии, в 2020 г. назначенный судьей по трудовым спорам и спорам по вопросам социального обеспечения в Англии.

Встреча прошла в продолжение мероприятия, состоявшегося 28 сентября 2022 г.

 

В своем выступлении Павел Валентинович рассмотрел два блока вопросов: о проблемах доказывания и о принципе открытости судебного разбирательства.

Проблемы доказывания (стандарт, бремя, допустимые доказательства, особенности доказывания по искам о дискриминации)
Эксперт отметил особое значение свидетельских показаний в делах о дискриминации, в том числе искусство допроса свидетеля истцом и ответчиком. Помимо требования допустимости доказательств, была отмечена значимость их релевантности, обусловливающая довольно широкий круг видов доказательств, принимаемых судом.
Также гость указал на сложность доказывания не столько фактов, сколько мотивировки того или иного решения работодателя (для принятия судом решения о наличии дискриминационной составляющей).
Несмотря на распространенное мнение о специальных правилах распределения бремени доказывания (prima facie), когда работник должен доказать факты, на основании которых можно предположить дискриминацию, и последующий переход бремени доказывания к работодателю, эксперт отметил, что сложность представляет решение вопроса о моменте перехода.
Павел Валентинович охарактеризовал такие виды дискриминации, как прямая и косвенная, дискриминация по сути и субъективная дискриминация.

Принцип открытости судебного разбирательства и возможные исключения
Эксперт привел краткий исторический экскурс данного принципа, показал современное его состояние, в том числе с учетом онлайн-процессов. Было указано, что на стадии подготовки к судебному разбирательству этот принцип не действует.
Кроме того, Павел Валентинович указал на столкновение данного принципа с иными принципами, а также правами участников процесса.

 

В заседании приняли участие: д.ю.н, заведующий кафедрой трудового права Юридического факультета МГУ Александр Михайлович Куренной, студенты бакалавриата и магистратуры, аспиранты.

Кафедра гражданского процесса и кафедра трудового права выражают огромную благодарность Павлу Валентиновичу за содержательное выступление!

 






Похожие