Обсуждение правового регулирования труда домашних работников
20 октября 2023 г. состоялось совместное заседание НСК кафедры трудового права и НСК кафедры истории государства и права Юридического факультета МГУ, посвященное теме «Правовое регулирование труда домашних работников: история и современный этап».
Заседание вели:
- д.ю.н., профессор кафедры истории государства и права Павел Львович Полянский,
- д.ю.н., профессор кафедры трудового права Елена Юрьевна Забрамная.
С докладами выступили:
- Григорий Булатов, 105 группа («Нормативное регулирование деятельности домашних работников в досоветский период»);
- Виктория Фофонова, Анжелика Санина, 105 группа («Нормативное регулирование положения домашних работников в советский период»);
- Полина Стрельникова, аспирантка кафедры трудового права («Современный этап правового регулирования труда домашних работников»).
В выступлениях были освещены вопросы правового регулирования труда домашних работников, специфика содержания трудового правоотношения, в том числе прав и обязанностей его участников.
Еще К.П. Победоносцев писал о специфике этих правоотношений, отмечая, в частности, что «при домашнем сожительстве и беспрерывном личном общении с хозяином и его семейством домашняя прислуга составляет часть дома... личные отношения в доме предполагают, с одной стороны, доверие, с другой стороны, верность; с одной стороны, попечительность власти о подвластных людях, с другой стороны, заботливое и почтительное исполнение должности. Этими свойствами своими отношение прислуги к хозяевам, хотя и происходящее из договора, выходит за пределы договорного права в область домашних, или семейных, отношений». Особый характер этих отношений, специфика места выполнения трудовой функции обусловили обязанность домашних работников «верного и заботливого исполнения должности».
Эти особенности вызывают необходимость дифференциации правового регулирования труда домашних работников. Современное трудовое законодательство не содержит специальной главы, посвященной регулированию труда данной категории. Глава 48 ТК РФ учитывает прежде всего специфику работодателя.
Особое внимание на заседании были уделено проблеме теневой занятости, нарушению трудовых прав домашних работников, прав в области социального обеспечения. Были предложены варианты снижения уровня теневой занятости.
Благодарим всех за интересную дискуссию!
