Круглый стол «Защита трудовых прав работников: проблемы современности» (памяти В.А. Чибисова)
Центр трудового права и права социального обеспечения Юридического факультета МГУ начинает цикл встреч, посвященных памяти ученых, преподавателей, специалистов в области трудового права.
Среди задач таких встреч можно назвать сохранение памяти о наших предшественниках, их жизненном пути и научном наследии, обеспечение связи поколений и преемственности научных работ, объединение всех, кто интересуется трудовым правом и правом социального обеспечения.
9 декабря 2020 г. в онлайн-режиме состоялось заседание круглого стола на тему «Защита трудовых прав работников: проблемы современности», посвященное светлой памяти нашего коллеги Валерия Александровича Чибисова.
Вела заседание д.ю.н., профессор кафедры трудового права Юридического факультета МГУ И.А. Костян.
На встрече выступили с докладами:
- сотрудники кафедры трудового права Юридического факультета МГУ (заведующий кафедрой д.ю.н., профессор А.М. Куренной, д.ю.н., профессор И.А. Костян, д.ю.н., профессор Е.Е. Мачульская, к.ю.н., доцент З.А. Кондратьева),
- д.ю.н., профессор МГЮА имени О.Е. Кутафина К.Д. Крылов,
- зав. кафедрой трудового права НИУ ВШЭ, д.ю.н., профессор М.О. Буянова,
- а также выпускники МГУ (М.А. Кутарова, к.ю.н.) и студенты бакалавриата и магистратуры МГУ (А. Чибисова, В. Егорова).
В заседании также приняли участие сотрудники кафедры трудового права Юридического факультета МГУ (д.ю.н., профессор Г.В. Хныкин, к.ю.н., доцент А.А. Бережнов, к.ю.н., доцент Е.Ю. Забрамная, к.ю.н., доцент Ю.Б. Корсаненкова, к.ю.н., ассистент О.О. Зорина), аспиранты кафедры, студенты магистратуры и бакалавриата.
В докладах выступавших внимание было уделено теоретическим и практическим аспектам защиты трудовых прав работников. Так, было отмечено, что в качестве специфического инструмента защиты трудовых прав выступает установление гарантий прав работников. Его особенность состоит в том, что он применяется, когда нарушения права еще не происходит.
Отсутствие законодательного закрепления дефиниций некоторых понятий порождает проблемы при правоприменения, в частности при квалификации поведения работника или работодателя. Например, при реализации такого способа защиты трудовых прав, как самозащита.
На практике повышению эффективности защиты трудовых прав не способствует тот факт, что работодатель видит в реализации работником своего права на судебную защиту свидетельство его нелояльности (что может стать причиной отказа в заключении трудового договора). При этом речь идет о судебной защите не только трудовых прав.
Немало внимания на заседании было уделено защите трудовых прав работников профессиональными союзами с учетом изменения социально-экономических, политических условий их деятельности. Были отмечены изменения гражданского процессуального законодательства, влияющие на реализацию профсоюзами их функций — представительства и защиты интересов работников.
Проблемы, возникающие при столкновении свободы экономической деятельности и свободы объединения, также были затронуты во время дискуссии.
Благодарим всех за участие!