Автоматизация и роботизация сферы труда: обеспечение устойчивого роста бизнеса и последствия для работников
2 марта 2022 г. в онлайн-формате состоялось совместное заседание Центра трудового права и права социального обеспечения и Центра правовых исследований искусственного интеллекта и цифровой экономики Юридического факультета МГУ, посвященное теме «Автоматизация и роботизация сферы труда: обеспечение устойчивого роста бизнеса и последствия для работников».
Модераторами мероприятия выступили д.ю.н., профессор кафедры предпринимательского права Юлия Сергеевна Харитонова и к.ю.н., ассистент кафедры трудового права Ольга Олеговна Зорина.
С докладами выступили:
- Юрий Козлов (бакалавриат, 4 курс) — «Трансформация профессионально-квалификационных требований работодателя в эпоху цифровизации: возможные риски субъектов трудовых правоотношений»;
- Анна Кулагина (бакалавриат, 2 курс) — «Спрос на кадры для цифровой экономики: требования к кандидатам, их знаниям и навыкам. Компетенции для реализации цифровой трансформации. Как меняется структура рынка труда и требования к лицам, непосредственно участвующим в цифровой экономике?»;
- Юлия Сергеевна Харитонова (д.ю.н., профессор кафедры предпринимательского права) — «Digital skills юриста»;
- Александра Панченко (бакалавриат, 3 курс) — «Концепция lifelong learning и право работника на переобучение в течение всей жизни»;
- Елизавета Нистратова (бакалавриат, 3 курс) — «Реализация права работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и его значение для обеспечения профессиональной мобильности»;
- Воробьева Регина (бакалавриат, 3 курс) — «Некоторые проблемы возмещения работником затрат, связанных с его обучением, работодателю»;
- Ирина Александровна Костян (д.ю.н., профессор кафедры трудового права) — «Трудовая функция и ее назначение в условиях цифровой трансформации».
В качестве эксперта в заседании приняла участие к.ю.н., доцент кафедры трудового и экологического права Национального исследовательского Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского Ирина Анатольевна Филипова.
В заседании также приняли участие сотрудники кафедры трудового права: д.ю.н., заведующий кафедрой Александр Михайлович Куренной, д.ю.н., доцент Юлия Борисовна Корсаненкова, а также студенты бакалавриата и магистратуры, аспиранты. Всего более 80 человек.
Содержание докладов вызвало живой интерес у присутствующих, после выступлений следовали вопросы, комментарии, реплики.
В рамках мероприятия Юрием Козловым была организована форсайт-сессия, с помощью которой участники и докладчики предприняли попытку спрогнозировать развитие трендов на ближайшую, среднесрочную и долгосрочную перспективу. В частности, обсуждались следующие тренды:
- риски потерь субъектов трудового правоотношения;
- конкуренция человека и искусственного интеллекта по уровню квалификации;
- цифровые навыки работника;
- искусственный интеллект как помощник юриста
- концепция lifelong learning и проблемы реализации права на образование.
Так, было сделано предположение о том, что в ближайшей перспективе цифровые навыки являются конкурентам преимуществом потенциального работника в процессе рекрутинга. Среднесрочный прогноз возводит цифровые навыки в ранг требований к кандидатам. В долгосрочной же перспективе речь может пойти о повсеместном применении нейротехнологий в целях «наращивания» способностей человека, его деловых качеств.
Участники выразили готовность и желание продолжить обсуждение темы в рамках дальнейших совместных мероприятий.
Благодарим всех за интересную дискуссию и приглашаем к участию в следующих мероприятиях!
