Круглый стол «Корпоративный блог: трудоправовые аспекты»
24 февраля 2021 г. в онлайн-формате состоялся круглый стол «Корпоративный блог: трудоправовые аспекты». Мероприятие было организовано НОЦ «Право и СМИ» и Центром трудового права и права социального обеспечения Юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова.
Круглый стол вели к.ю.н., ассистент кафедры трудового права, заместитель директора Центра трудового права и права социального обеспечения О.О. Зорина и к.ю.н., ассистент кафедры криминалистики, директор НОЦ «Право и СМИ» Е.С. Крюкова.
На встречу были приглашены:
- Татьяна Маркелова, руководитель направления по работе с социальными сетями компании «Умница» (аккаунт: umnitsaco);
- Наталья Замятина, SMM-менеджер компании Biofoodlab (аккаунты: bite_russia, bitey-kids, cyber-bite, elena_shifrina);
- Анастасия Сиз, маркетолог digital-агентства;
- Нина Валиулина, юрист, специализирующийся на юридическом сопровождении онлайн-проектов (myfragment.ru);
- Наталья Старостина, преподаватель по нетологии, специализируется на запуске онлан-проектов (myfragment.ru);
- Максим Семеняко, к.ю.н., адвокат, вице-президент Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, директор Санкт-Петербургского института адвокатуры (institute.apspb.ru);
- Надежда Захаренко, администратор страницы Юридического факультета МГУ в Инстаграм (аккаунт: law.msu).
С докладами выступили студенты Юридического факультета МГУ:
- Никита Жуманов («Автоматизация задач, выполняемых лицами, ведущими корпоративный блог, и ее влияние на содержание трудовой функции»);
- Иван Крылов («Правовая форма взаимодействия с лицами, занимающимися ведением корпоративного блога»);
- Варвара Егорова («Требования заказчика / работодателя к контенту корпоративного блога»).
Были рассмотрены следующие вопросы:
- преимущества и недостатки выбора трудового договора (по сравнению с гражданско-правовыми договорами) в качестве правовой формы взаимодействия;
- наименование должности (с учетом требований нормативных правовых актов), содержание должностной инструкции лиц, ведущих корпоративный блог;
- принципы правового регулирования трудовой функции лиц, ведущих корпоративный блог (в частности, принцип определенности трудовой функции);
- состав команды, занимающейся ведением корпоративного блога, разграничение обязанностей;
- требования заказчика / работодателя к контенту корпоративного блога, их оформление, порядок согласования;
- режим рабочего времени и времени отдыха лиц, ведущих корпоративный блог;
- заработная плата и система мотивации лиц, ведущих корпоративный блог;
- ответственность лиц, ведущих корпоративный блог
- и др.
В обсуждении приняли участие сотрудники кафедры трудового права Юридического факультета МГУ: заведующий кафедрой д.ю.н., профессор А.М. Куренной, к.ю.н., доцент Е.Ю. Забрамная, к.ю.н., доцент З.А. Кондратьева, а также студенты бакалавриата и магистратуры, выпускники нашего факультета.
Благодарим всех участников круглого стола за интересную и живую дискуссию!
